光华管理学院仲为国教授团队聚焦生成式人工智能（GAI）对企业战略人力资本资源的重塑机制，创新提出"人-AI知识整合"理论框架，突破传统"人机替代"研究局限。研究深入剖析核心员工面临GAI冲击时产生的"声誉-威胁"悖论，构建包含时际、能际、组际整合的三维路径模型，为企业在AI时代构建新型竞争优势提供理论支撑。

采用多学科融合研究范式，结合案例研究、机器学习与田野实验等方法。研究团队由北京大学牵头，汇聚清华大学、重庆大学等机构的战略管理、人工智能与人力资源领域专家，团队在UTD24等国际顶级期刊发表相关成果60余篇，具备扎实的研究基础。

项目依托北京大学战略研究所等平台，已建立包含科大讯飞、华为等企业的追踪数据库。计划开发"人-AI知识整合"专项数据库及评价系统，预期产出高水平论文20余篇、专著3-5部，形成政策建议白皮书，为我国数字经济高质量发展提供决策参考。